Gamification im Personalmanagement

  • Beschreibung

    Geld und Strafen sind kein gutes Mittel, um Mitarbeiter zu motivieren, denn wahre Motivation kommt von innen - so sollte es auch im Arbeitskontext sein. Unter dem Begriff "Gamification" werden Ansätze bezeichnet, die versuchen, Spiel (Game) und Arbeit symbiotisch zu verbinden. Gamification ist also die Übertragung von spieltypischen Elementen und Vorgängen in spielfremde Zusammenhänge mit dem Ziel der Verhaltensänderung und Motivationssteigerung bei Anwenderinnen und Anwendern.

    Einsatzbereiche von Gamification reichen von der Werbung über Logistik und Produktion bis hin zur Personalauswahl und Personalenwicklung.

  • Ziele

    Das Seminar führt die TeilnehmerInnen in das Thema Gamification ein, schafft einen theoretischen Rahmen, um insbesondere den möglichen Einsatz von Gamification im Personalmanagement (Recruiting, Personalentwicklung) aufzuzeigen. Das Seminar stellt eine Grundlage zur individuellen Auseinandersetzung mit dem Thema dar. Weiterführende Schritte werden im Sinne des Praxistransfers erörtert.

  • Zielgruppen

    Personalverantwortliche, Personalreferentinnen / Personalreferenten, PersonalleiterInnen, PersonalentwicklerInnen, Führungskräfte, Fachkräfte

  • Inhalte

    Gamification - Definition & Grundlage

    Bedeutung von Gamification im Unternehmen

    Gamification im Recruiting

    Gamification bei der Personalentwicklung

    Anwendungsbeispiele aus der Praxis

    Chancen und Grenzen von Gamification im Personalmanagement

    Reflektion eigener Anwendungsszenarien aus dem Personalmanagement

    Klärung offener Fragen rund um das Thema

    Praxistransfer: Entwicklung eines Mini-Projektes

  • Methoden

    Lehrvideos, Theorieimpulse, Gruppenarbeit, Fallbeispiele, Einzelarbeit, Diskussionen

  • Dauer

    1 Tag

  • Sprache

    Deutsch

 

Termine

Datum, Hotel Preis Buchen

08.04.2019

Mercure Hotel Dortmund Centrum, Dortmund

585 €

 

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