• Beschreibung

  Erfolge werden durch Menschen erzielt. Verbesserungen können jedoch nur dann erfolgreich sein, wenn die Mitarbeitermotivation nicht auf der Strecke bleibt. Wer die Selbstmotivation der MitarbeiterInnen sichern will, muss günstige Bedingungen schaffen, Selbstverantwortung und Potenziale fördern und im konstruktiven Gespräch bleiben.

• Ziele

  Die Motivation von MitarbeiterInnen ist wie ein Hintergrundmuster permanent gegenwärtig. In diesem Seminar lernen Sie, den Blick für dieses zu schärfen. Wer die Führungsressource Motivation entdeckt, setzt ungenutzte Potenziale frei und bahnt den Weg zum gemeinsamen Erfolg.

• Zielgruppen

  Führungskräfte, Fachkräfte, Nachwuchsführungskräfte

• Inhalte

  Motivationsbasis
  Menschliche Bedürfnisse im Unternehmen, Leistungsverhalten und Motivationsfaktoren, Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit

  Motivierendes Führungsverhalten
  Methoden der Leistungskontrolle, Motivation und Delegation, Mitarbeiterförderung - eigene und fremde Ressourcen erkennen, Einfluss von Information und Kommunikation auf Leistung, Entwicklung wirkungsvoller Motivations- und Leistungssysteme, Selbstverantwortung der MitarbeiterInnen stärken

  Analyse der eigenen Motivation
  Arbeitsklima und Leistung, Motivationsfördernde und -hemmende Einflüsse, Bedarfsgerechter Informationsaustausch

• Methoden

  Kurzreferate, Gruppenarbeit, Einzelarbeit, Diskussionen

• Dauer

  2 Tage

• Sprache

  Deutsch

 

Termine

Datum, Hotel	Preis	Buchen
01.01.2019 bis 01.01.2019 Tagungsort und Datum wird zeitnah bekannt gegeben, (Deutschland)	1170 €

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