Neu im Programm: HR Analytics

Im Personalmanagement werden Entscheidungen mit großer Tragweite für das Unternehmen und die Mitarbeiter getroffen. Diese beruhen sehr oft auf Best-Practices, Benchmarks, vorangegangen Erfahrungen oder dem Bauchgefühl. Der evidenzbasierte Ansatz verspricht bessere Entscheidungen und effektiveres Handeln mit einem qualitativ höheren Output auf der Basis von empirischen Belegen und faktenbasierten Erkenntnissen. Durch die Quantifizierung des HR-Beitrags am Geschäftserfolg wird das Ansehen und die Glaubwürdigkeit von HR gesteigert. Die Termine für unser 1-tägiges Seminar finden Sie hier: Klick. Die Teilnehmerzahl ist auf 12 begrenzt, sichern Sie sich schnell Ihren Platz.

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