Neuigkeiten

Zertifikatslehrgänge für den Tourismus erfolgreich abgeschlossen

In diesem Jahr haben 8 Teilnehmer den Zertifikatslehrgang "Incentive- und Eventmanagement" an der ISM in Dortmund erfolgreich absolviert. Die nächsten Starttermine sind wieder für Februar 2018 geplant.

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Newsletteranmeldung - bleiben Sie informiert

Mit unseren regelmäßigen Newslettern informieren wir Sie zu Rabatten, neuen Seminarthemen oder unseren spannenden Unternehmens-Events. Neueste Erkenntnisse aus unserem KienbaumInsitut@ISM oder der Hochschule stehen Ihnen exklusiv als Newsletter-Abbonent zur Verfgügung. Melden Sie sich noch heute an...

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Das Unternehmerforum geht in die 4. Runde

28.09.2017 unser 4. Unternehmerforum in Dortmund - Anmeldungen ab sofort möglich! Das Programm und Details finden Sie hier.

 

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Neu im Programm: Evidenzbasiertes HR-Management

Als Ihr Weiterbildungspartner möchten wir Ihnen auch immer die neuesten Trends der Branche näherbringen. Unter Personalexperten wird aktuell das „Evidenzbasierte HR-Management“ heiß diskutiert.

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Coaching Ausbildung mit dem Kienbaum Institut@ISM

Unser Kienbaum Institut@ISM bietet eine Ausbildung zum Business Coach an.

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Interkulturelle Kompetenzen als Schlüsselkompetenzen für Führungskräfte

In den letzten Jahren haben die beiden Begriffe interkulturelles Lernen und interkulturelle Kompetenz eine erhebliche Karriere gemacht. Wurden sie bis vor kurzem noch insbesondere in den verschiedenen Fachzirkeln der Pädagogik gebraucht, tauchen beide Begriffe heute überall auf...

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Kurz-Interview: Vom Spitzensport lernen

Unser heutiges Interview führen wir mit Dipl.-Kaufmann Andreas Prause, der über 18 Jahre Erfahrung als Experte für High Performance im Spitzensport und im Führungskräftetraining verfügt.

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Interview: Anforderungen an Führungskräfte

- Ein Interview mit unserem Managementtrainer Dr. Konrad Rump

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Führungskompetenz Stressmanagement

Führungskräfte haben vielfältige Verantwortung für ihre Mitarbeiter, u. a. tragen sie Sorge für deren Leistungsfähigkeit. Die kann auf verschiedene Weise beeinträgtigt sein.

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Führen ohne formale Vorgesetztenfunktion

Viele Fachkräfte sind in der Situation, Kollegen führen zu müssen, ohne mit den entsprechenden Positionsbefugnissen ausgestattet zu sein. Jeder kann sich unmittelbar vorstellen, dass dazu viel Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen erforderlich ist.

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