von Fritz-Jürgen Kador (Autor), Tobias Kador (Autor).

Das vorliegende Buch hilft dabei, in rationeller Weise die gewünschten Aussagen und Wertungen für ein verständig-wohlwollendes Zeugnis zusammenzustellen. Dem Personalverantwortlichen erlaubt es ebenso wie dem Bewerber, ein Zeugnis im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einwandfrei zu analysieren und so Fehlentscheidungen in beiderseitigem Interesse zu vermeiden.

Ein perfektes Arbeitszeugnis - und wie Sie es bekommen Arbeitszeugnisse gehören zu den wichtigsten Dokumenten im Berufsleben. Sie fördern oder verhindern den beruflichen Aufstieg, sind ein Alptraum für die meisten Verfasser und für Laien nur selten verständlich.Welche Arten von Zeugnissen gibt es? Wie setzt man sich gegen ungerechte Beurteilungen zur Wehr? Wie schreibt man selbst ein Zeugnis? Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader zeigen für alle Branchen und Positionen, worauf man achten muss. · gute und weniger gute Zeugnisbeispiele · der Aufbau eines Arbeitszeugnisses · Textbausteine und Formulierungshilfen · die Geheimsprache in Zeugnissen Arbeitszeugnisse - die vollständig überarbeitete und aktualisierte Neuausgabe des Standardwerkes von Hesse/Schrader

Das bewährte Sachbuch, das inzwischen in aktualisierter 19. Auflage erscheint, bietet in gut verständlicher, übersichtlicher und praxisnaher Form Antworten auf alle Fragen des Zeugnisrechts. Die Zeugnissprache wird darin komplett dargestellt; Satzteile als Zeugnisaussagen werden in Form von Bausteinen an die Hand gegeben, abgestuft nach den Beurteilungsnoten. Gliederungsschemata, tabellarische Darstellungen sowie 30 Muster für Zeugnisse verschiedenster Berufsgruppen helfen beim Formulieren und Entziffern von Zeugnissen. Das Kapitel "Auskünfte über Arbeitnehmer" als Ergänzung zum Zeugnis rundet das Buch ab.

Die Neuauflage ist noch übersichtlicher gestaltet und berücksichtigt die neue Rechtsprechung und Literatur. Es erfolgt außerdem erneut eine ausführliche kritische Auseinandersetzung mit dem "Wohlwollensgebot" bei der Zeugniserteilung.

Arbeitszeugnisse richtig schreiben

Soziale Einrichtungen, Krankenhäuser, ambulante Pflegedienste stellen neue Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Dieses Handbuch enthält zahlreiche Formulierungsvorschläge und Textbausteine, die auf den sozialen Bereich sowie auf die Besonderheiten der ambulanten und stationären Pflege abgestimmt sind. Einschließlich der Beurteilung der "Führungsleistung".

- Mit Rechtshinweisen und Musterzeugnissen für Altenpfleger, Sozialstationleiter, Heilpädagogen, Pflegedienstleiter.

- Hervorragend geeignet für Mitarbeiter, die einen Vorschlag für ihr eigenes Zeugnis unterbreiten sollen.

Mit den wichtigsten Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis, Kündigungsrecht, Arbeitsschutzrecht, Berufsbildungsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmungsrecht und Verfahrensrecht

Textausgabe mit ausführlichem Sachverzeichnis und einer Einführung von Professor Dr. Reinhard Richardi

Inhalt: ArbeitsgerichtsG, ArbeitsschutzG, ArbeitszeitG, AufwendungsausgleichsG, BerufsbildungsG, BetriebsrentenG, BetriebsverfassungsG, BGB (Auszug), Bundeselterngeld- und ElternzeitG, BundesurlaubsG, allg. GleichbehandlungsG, KündigungsschutzG, MitbestimmungsG, MutterschutzG, SchwarzarbeitsbekämpfungsG, SGB II-VII, IX, X (Auszug), Teilzeit- und BefristungsG, WissenschaftszeitvertragsG

Die 72. Auflage bringt sämtliche beinhalteten Gesetze auf den Stand 1.1.2008. Zahlreiche Änderungsgesetze machten eine Neuauflage notwendig. Hervorzuheben sind die Änderungen durch folgende Normierungen mit Auswirkungen auf die in der Sammlung enthaltenen Texte: Vertrag von Lissabon zur Änderung des Vertrags über die Europäische Union und des Vertrags zur Gründung der Europäischen Gemeinschaft; Gesetz zur Einführung des Elterngeldes; Zweites Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes; Gesetz zur Anpassung der Regelaltersgrenze an die demografische Entwicklung und zur Stärkung der Finanzierungsgrundlagen der Rentenversicherung; Gesetz zur Änderung des Unterhaltsrechts; Gesetz zur Förderung der zusätzlichen Altersvorsorge; Gesetz zur Reform des Personenstandsrechts; Gesetz zur Reform des Versicherungsvertragsrechts; Gesetz zur Neuregelung des Rechtsberatungsrechts; Jahressteuergesetz 2008; Zweiundzwanzigstes Gesetz zur Änderung des Bundesausbildungsförderungsgesetzes; Gesetz zur Änderung des Bundesversorgungsgesetzes; Gesetz zur Änderung des Vertragsarztrechts; Gesetz zur Umsetzung der Richtlinie 2005/36/EG des Europäischen Parlaments und des Rates über die Anerkennung von Berufsqualifikationen der Heilberufe; Gesetz zur Modernisierung des Rechts der landwirtschaftlichen Sozialversicherung und zahlreiche Änderungen innerhalb der Sozialgesetzbücher.

Wer sich regelmäßig mit Fragen des Arbeitsrechts befassen oder sich über dessen Entwicklung zuverlässig und umfassend informieren möchte, der ist mit dem „Jahrbuch des Arbeitsrechts“ gut beraten. Jahr für Jahr wartet dieses hervorragende Kompendium mit einem Informationswert auf, der seines Gleichen sucht. Doch auch über das aktuelle Tagesgeschehen hinaus bietet es in seiner Funktion als Diskussionsforum für arbeitsrechtliche Problemstellungen einen hohen Mehrwert. Besondere Bedeutung kommt hier deshalb der umfassenden Dokumentation der neueren Gesetzgebung, der Rechtsprechung und der Fachliteratur zu, sofern diese von Relevanz für die Praxis sind. Der 48. Band enthält folgende Abhandlungen: Klaus Bepler: Der Abschied von der Tarifeinheit – Voraussetzungen und Resonanzen Anke Berger: Vertrauen im Arbeitsverhältnis – Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur außerordentlichen Kündigung wegen sog. Bagatelldelikte Dr. Josef Biebl: Der Rechtsweg für die Klage des Insolvenzverwalters auf die Rückgewähr vom Schuldner geleisteter Arbeitsvergütung nach § 143 Abs. 1 InsO Prof. Dr. Hellmut Wissmann: Ein Jahr Lissabon-Vertrag – aus arbeitsrechtlicher Perspektive Prof. Dr. Katja Nebe: Das befristete Arbeitsverhältnis im deutschen und europäischen Arbeitsrecht – vom sozialen zum richterlichen Dialog Prof. Dr. Achim Seifert: Das Arbeitsrecht nach der Kücükdeveci-Entscheidung des EuGH und der Honeywell-Entscheidung des BVerfG Der Anhang bietet Übersichten sowie fachliche Organisation in Bund und Ländern, Besetzungspläne – Bundesarbeitsgericht, Landesarbeitsgerichte Die Dokumentation 2010 enthält - Die Gesetzgebung in der Bundesrepublik Deutschland auf den Gebieten des Arbeitsrechts und der Arbeitsgerichtsbarkeit, - den Jahresbericht des Bundesarbeitsgerichts, - die Rechtsprechung auf den Gebieten des Arbeitsrechts und der Arbeitsgerichtsbarkeit sowie - das Schrifttum zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsgerichtsbarkeit.

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