Mit diesem Buch und der CD-ROM haben Sie eine klare Anleitung und alle wichtigen Arbeitsmittel zur Hand, um die beiden Führungsinstrumente Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung Schritt für Schritt effizient einzusetzen. So gestalten Sie Ihre Führungsaufgaben wirkungsvoll und steigern die Leistung Ihrer Mitarbeiter.

Inhalte: Ein universeller Beurteilungsbogen, detaillierte Gesprächsleitfäden und viele Checklisten geben konkrete Anleitung zum Vorgehen. Mehr als 300 Textbausteine helfen bei der exakten Zielformulierung für verschiedene Berufe. Mit Zielerreichungsindikator zu jedem Textbaustein. Neu in der 3. Auflage: Gesprächsführung mit Mitarbeitern verschiedener Kulturen. Auf der CD-ROM: Textbausteine und Indikatoren, Gesprächsleitfäden, Beurteilungsbogen, Checklisten und Übersichten.