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Seminardetails

Modernes Personalmanagement

 zert
Nr. 1659 05.07.2012 -
06.07.2012 		€ 640,00
oder Faxanmeldung
Ziele

Die TeilnehmerInnen kennen die wesentlichen Zusammenhänge eines modernen Personalmanagements, so dass sie die Personalarbeit im Klein- oder mittelständischen Unternehmen organisieren und Führungskräfte beraten können. Sie sind in der Lage, die wesentlichen Aufgaben einer innovativen Personalwirtschaft zu bestimmen und deren Bedeutung für den Unternehmenserfolg einzuschätzen.
Zielgruppe PersonalentwicklerInnen, PersonalleiterInnen, Personalreferentinnen / Personalreferenten, PersonalsachbearbeiterInnen
Dauer 2 Tage
Inhalte

Übersicht zur Personalwirtschaft
Bedeutung der Personalwirtschaft, Personalkosten, Gesetzgebung, technologischer Wandel, Arbeitsmarktsituation, Personalpolitik

Personalorganisation
Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil, Stellenbesetzungsplan, Arbeitsplatzbewertung, Lohn-/Gehaltsstruktur

Personalplanung
Kostenplanung, Bedarfsplanung, Beschaffungsplanung

Personalmarketing
Beschaffung und Unternehmensimage, Personalauswahl (z.B.: Assessment-Center), Einstellung und Integration

Personalverwaltung
Entwicklung des Arbeitsrechts, Arbeitsvertrag (u.a. AGG), flexible Arbeitszeitsysteme, moderne Personalvergütung, E-Personalakte, Statistik (z.B.: Balanced Scorecard)

Personalführung und -betreuung
Personalentwicklung, Führungstheorien und -konzepte, Führungsinstrumente, Neue Arbeitsformen, Personalbeurteilungssysteme und Potentialanalyse, Beratungsangebot für MitarbeiterInnen

Neue Herausforderungen des Personalmanagements
Umgang mit älteren Führungskräften und MitarbeiterInnen, Health Care Management, Diversity-Management
Seminarsprache deutsch
Methoden Diskussionen, Gruppenarbeit, Kurzreferate, Präsentationen
Preis € 640,00 (zzgl. MwSt., Verpflegung u. optional Übernachtung)
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