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Seminardetails

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Nr. 1485 04.06.2012 -
06.06.2012 		€ 800,00
oder Faxanmeldung

Wer aus der Mitarbeiterposition heraus mit Führungsverantwortung betraut wird, hat eine Vielzahl von neuen Herausforderungen zu bewältigen.
Neben dem vorhandenen Fachwissen, geht es von nun an auch darum, die notwendige soziale Kompetenz im Umgang mit den ehemaligen Kolleginnen/Kollegen unter Beweis zu stellen.
Ziele

Die TeilnehmerInnen können den Übergang in die neue Position leichter bewältigen. Sie können besser abschätzen, wie viel Nähe zu MitarbeiterInnen erforderlich ist und welche Anforderungen von Betriebsseite gestellt werden. Auftauchende Rollenkonflikte können sie besser wahrnehmen und erfolgreich handhaben.
Zielgruppe AbteilungsleiterInnen, BetriebsleiterInnen, GeschäftsführerInnen, Nachwuchsführungskräfte
Dauer 2,5 Tage
Inhalte

Die neue Identität als Führungskraft
Akzeptanz erwerben, Veränderung der Aufgaben, Eigene Erwartung - fremde Erwartung, Neues Verhalten entwickeln, Neue Funktionen wahrnehmen

Mitarbeiter / Kollegen / Vorgesetzte
Die eigene Position einschätzen, Kollegenneid aushalten, Den richtigen Ton finden, Unternehmenskultur (neu) entdecken

Die tägliche Arbeit
Transparente Entscheidungen treffen, Effiziente Besprechungen führen, Ziele formulieren und vereinbaren, Führungsstil und Führungsmittel, Erwartungen formulieren, Umgang mit Einfluss und Macht

Persönlicher Entwicklungsplan und dessen Umsetzung am Arbeitsplatz
Seminarsprache deutsch
Methoden Diskussionen, Erfahrungsaustausch, Impulsreferate, Übungen
Preis € 800,00 (zzgl. MwSt., Verpflegung u. optional Übernachtung)
Weitere Termine:

Die Seminarinhalte können terminbezogen variieren. Bitte klicken Sie auf das jeweilige Datum, um detaillierte Inhalte anzuzeigen.
Nr. 1486 € 800,00
oder Faxanmeldung
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