Hier erfahren Sie, wie durch eine intelligente Fragetechnik und Gesprächsführung das Profil des Bewerbers erkannt werden kann und eine bessere Treffsicherheit bei der Personalauswahl erzielt wird.

Die Seminarinhalte können terminbezogen variieren. Bitte klicken Sie auf das jeweilige Datum, um detaillierte Inhalte anzuzeigen.

Sie werden in diesem Seminar Ihre Kenntnisse um Funktionen und Interessen der betrieblichen Personalarbeit und -planung ausbauen. Erweitern Sie Ihre Kompetenzen um Faktoren, Formen und Verfahren der Personalbedarfsbestimmung und deren Vor- und Nachteile unter der Berücksichtigung der sich kontinuierlich verändernden Voraussetzungen.

Die Seminarinhalte können terminbezogen variieren. Bitte klicken Sie auf das jeweilige Datum, um detaillierte Inhalte anzuzeigen.

Die Veranstaltung stellt Ihnen Methoden zur Potenzialeinschätzung der MitarbeiterInnen vor, die Führungsaufgaben bzw. komplexe Beratungstätigkeiten innerhalb des Unternehmens übernehmen sollen. Die Verfahren bieten gleichzeitig Unterstützung bei der Planung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen.

Die Seminarinhalte können terminbezogen variieren. Bitte klicken Sie auf das jeweilige Datum, um detaillierte Inhalte anzuzeigen.

Sie möchten in nächster Zeit das Tool SAP R/3 einführen? Dieses Seminar bietet Ihnen ausführliche Informationen zur Anwendung des komplexen Systems. Sie befassen sich u.a. mit der HR-Architektur und dem SAP-Bewerbermanagement. Sie lernen, wie Sie ein Fachkonzept erstellen und wie Sie Bewerberdaten pflegen.

Die Seminarinhalte können terminbezogen variieren. Bitte klicken Sie auf das jeweilige Datum, um detaillierte Inhalte anzuzeigen.

Dieses Seminar vermittelt Ihnen fundierte Kenntnisse des Personalressorts. Wesentliche Aspekte der Personalwirtschaft und –verwaltung werden ebenso thematisiert wie etwa Besonderheiten der Personalkorrespondenz. Sie qualifizieren sich für die Übernahme und Ausübung einer verantwortungsvollen Assistenztätigkeit im Personalwesen.

Die Seminarinhalte können terminbezogen variieren. Bitte klicken Sie auf das jeweilige Datum, um detaillierte Inhalte anzuzeigen.

Diese Veranstaltung richtet sich an MitarbeiterInnen des Personalmanagements und Führungskräfte, die mit der Durchführung von Rückkehrgesprächen betraut sind. Neben der Erarbeitung der Vorgehensweise bei Rückkehrgesprächen nach Krankheit, werden Sie auch die rechtlichen und inhaltlichen Besonderheiten bei Rückkehrgesprächen nach Mutterschutz und Wehr- / Zivildienst kennenlernen.

Die Seminarinhalte können terminbezogen variieren. Bitte klicken Sie auf das jeweilige Datum, um detaillierte Inhalte anzuzeigen.

Zu den schwierigsten Aufgaben von Führungskräften und anderen Personalverantwortlichen zählt das Entlassungsgespräch mit MitarbeiterInnen. Diese sogenannten Trennungsgespräche stellen für die Beteiligten eine hoch sensible und häufig emotional belastende Situation dar. Viele Führungskräfte fürchten die damit verbundene Herausforderung: Wie wird der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin reagieren? Welche Gefühle wird er/sie äußern? Wie bewältige ich meine eigene Angst? Kann ich angemessen reagieren? Dieses Seminar bereitet umfassend auf diese schwierige Situation und wichtige Führungsaufgabe vor.

Die Seminarinhalte können terminbezogen variieren. Bitte klicken Sie auf das jeweilige Datum, um detaillierte Inhalte anzuzeigen.

In dieser Veranstaltung vermittelt Ihnen ein erfahrener Arbeitsrichter alles Wissenswerte über die Erteilung, Formulierung und Gestaltung von Arbeitszeugnissen.

Die Seminarinhalte können terminbezogen variieren. Bitte klicken Sie auf das jeweilige Datum, um detaillierte Inhalte anzuzeigen.

Die Personalwirtschaft als Wertschöpfungskette eines Unternehmens gewinnt zunehmend an Bedeutung. Deshalb ist es für Unternehmen wichtig, zur zielgerichteten Steuerung des Personaleinsatzes systematisch relevante Daten zu erheben, die Planungs- und Entscheidungsvorgänge zu unterstützen und die Erfolge der Personalarbeit zu überprüfen.

Die Seminarinhalte können terminbezogen variieren. Bitte klicken Sie auf das jeweilige Datum, um detaillierte Inhalte anzuzeigen.

Betriebliche Weiterbildung hat aus verschiedenen Gründen nach wie vor einen hohen Stellenwert. Sie stellt sicher, dass die notwendigen Kompetenzen der MitarbeiterInnen gesichert und ausgebaut werden. Darüber hinaus wird die Flexibilität der MitarbeiterInnen für Veränderungen gefördert, ohne die ein Unternehmen am Markt nicht bestehen kann. Letztlich ist betriebliche Bildung ein wichtiger Stabilitätsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Ihr gehört daher große Aufmerk-samkeit und systematisches Vorgehen. Darauf zielt dieses Seminar ab.

Die Seminarinhalte können terminbezogen variieren. Bitte klicken Sie auf das jeweilige Datum, um detaillierte Inhalte anzuzeigen.

Im Personalbereich werden sensiblen Daten Ihrer MitarbeiterInnen zusammengetragen und verwaltet. Deshalb ist gerade hier der Datenschutz besonders wichtig. Die Einhaltung der entsprechenden Regelungen ist eine Grundlage für das Vertrauen der MitarbeiterInnen in Ihr Unternehmen. Dieses Seminar richtet sich an PersonalleiterInnen oder PersonalreferentInnen, vor allem an solche in Betrieben ohne Datenschutzbeauftragten. Sie werden häufig mit Datenschutzfragen konfrontiert und erhalten hier eine systematische Einführung in das Thema.

Die Seminarinhalte können terminbezogen variieren. Bitte klicken Sie auf das jeweilige Datum, um detaillierte Inhalte anzuzeigen.