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Seminardetails
Arbeitsrechtliches Know-How |
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|---|---|---|---|---|
| Nr. 1643 |
05.11.2012 - 06.11.2012 |
€ 640,00 | oder Faxanmeldung | |
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Erfolgreiche Mitarbeiterführung und erfolgreiche Personalarbeit sind ohne arbeitsrechtliche Kenntnisse nicht denkbar. |
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| Ziele |
Die TeilnehmerInnen kennen die verschiedenen individualrechtlichen und kollektiv-rechtlichen Rechtsgrundlagen des Arbeitsverhältnisses; die wesentlichen Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag und deren rechtliche Durchsetzungsmöglichkeiten. Sie sind vertraut mit den Grundzügen der speziellen arbeitsrechtlichen Vorschriften sowie deren Wirkung auf das Arbeitsverhältnis vom Vorstellungsgespräch bis zur Kündigung und Zeugniserteilung. |
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| Zielgruppe | Betriebsräte, Fachkräfte, Führungskräfte, GeschäftsführerInnen, PersonalleiterInnen | |||
| Dauer | 2 Tage | |||
| Inhalte |
Das Auffinden und Verstehen von arbeitsrechtlichen Grundlagen Die verschiedenen Rechtsgrundlagen und deren Zusammenwirken Die Anbahnung des Arbeitsverhältnisses, insbesondere Personalgespräch und Personalfragebogen Der Arbeitsvertrag: Zustandekommen, Bedeutung des Nachweisgesetzes, Probezeit, Befristungsmöglichkeiten Wesentliche Rechte und Pflichten des Arbeitsverhältnisses Die Durchsetzung der Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis Die Möglichkeit der Beendung eines Arbeitsverhältnisses |
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| Seminarsprache | deutsch | |||
| Methoden | Erfahrungsaustausch, Fallbeispiele, Gruppenarbeit, Kurzreferate | |||
| Preis | € 640,00 (zzgl. MwSt., Verpflegung u. optional Übernachtung) | |||
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