Inhouse-Angebot anfragen

Haus.gifIhr individuelles Inhouse-Angebot anfordern.

Unser Assistent für Inhouse-Anfragen unterstützt Sie dabei ein Angebot einzu-
holen.

Unser Unternehmen

Sie möchten mehr über uns wissen?

E-Newsletter anfordern

Bitte senden Sie mir bis auf Widerruf Ihren kostenlosen E-Newsletter rund um das Thema Weiterbildung

Top 10 Inhouse-Themen

Haus.gifTop 10 Inhouse-Themen bei der ISM ACADEMY

 

 

Dafür interessieren sich Unternehmen!

Diese Themen werden bei der ISM ACADEMY am häufigsten für Inhouse-Veranstaltungen angefragt.

  • Mitarbeiterführung
  • Protokollführung
  • Betriebswirtschaft
  • Arbeitsrecht
  • Gesprächsführung
  • Kooperationsverhalten
  • Teamentwicklung
  • Teammanagement
  • Zielvereinbarung
  • Kostenrechnung

Shop

Schnelleinstieg in die DATEV-Buchführung

Schnelleinstieg in die DATEV-Buchführung

DATEV-Kenntnisse werden in jeder zweiten Stellenanzeige zum Rechnungswesen gefordert. Mit diesem... mehr Infos

Perfekte Geschäftsbriefe: Schnell, sicher, überzeugend. Gestaltungstipps und Formulierungshilfen für Ihre Korrespondenz. Ihre Geschäftsbriefe: So treten ... von Abmahnung bis Zeugnis auf CD-ROM

Perfekte Geschäftsbriefe: Schnell,...

Der Geschäftsbrief ist die Visitenkarte Ihres Unternehmens. Mit professionell formulierten und... mehr Infos

Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung: Führungspersönlichkeit - Führungsmethoden - Führungsinstrumente

Grundlagen erfolgreicher...

Dieses Buch richtet sich an Leser, die sich mit den Praxisproblemen der Mitarbeiterführung... mehr Infos

Das erste Mal Chef: Ratgeber für die erfolgreiche Karriere

Das erste Mal Chef: Ratgeber für die...

Sie haben es geschafft: Zum ersten Mal haben Sie eine Führungsposition übernommen. Aber wie... mehr Infos

Seminarberatung

So finden Sie das
Richtige für sich selbst
und für Ihr Team.

Lassen Sie sich von
unseren Experten beraten.

                Telefon:

+49 (0) 231.97 51 39 - 975

Programm anfordern

Fax.gifFordern Sie das Seminarprogramm und/oder Friedrichsblatt als Druckausgabe an.