Aktuelles
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Vom Seminar zum Zertifikatslehrgang: Strategisches Account Management
- Strategisches Account Management - nicht selten liefert nur ein kleiner Anteil von Kunden den größten Beitrag zum Cashflow eines Unternehmens. Das hier verborgene Wertpotenzial wird jedoch von den wenigsten Unternehmen strategisch und operativ genutzt. ...mehr
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Managed Training Services
- Outsourcing des Weiterbildungsmanagements bietet die Chance zur Konzentration auf die eigenen Kernkompetenzen bei gleichzeitiger Schonung interner Ressourcen und damit zu Effizienzsteigerung und Kosteneinsparung in Ihrem Unternehmen....mehr
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Zielorientiert Führen und motivieren
- Sie wissen, wie Sie führen wollen: Kompetent und kooperativ. Effizient und mit möglichst wenig Ärger. Erfolgs- und zielorientiert....mehr
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Die Zeit läuft! - Mit effizientem Zeitmanagement mehr erreichen.
- Das Dringende flink erledigen, das Wichtige in Ruhe bedenken, Prioritäten setzen und unter Druck schnell entscheiden. Konzentriert arbeiten und ansprechbar sein für Kollegen. Ziele verfolgen und dabei locker bleiben. Schöne Ideale?...mehr
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Schlagfertig und überzeugend argumentieren
- Im entscheidenden Moment richtig reagieren! Jederzeit die geschliffene Antwort parat haben. Humorvoll und gelassen in der täglichen Kommunikation auftreten. Das oben beschriebene Verhalten ist lern- und trainierbar. ...mehr
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Mitarbeiterführung: So nutzen Sie das Potential Ihrer MitarbeiterInnen
- Führungsansätze, -methoden, -instrumente und deren Praxisumsetzung - verständlich dargestellt zur sofortigen Umsetzung in Ihrem Unternehmen...mehr
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Das E-Book Seminarprogramm 2012 bietet tolle Möglichkeiten
- Blättern Sie an Ihrem PC im E-Book Seminarprogramm 2012, drucken Sie interessante Seite aus, nutzen Sie komfortable Suchfunktionen, geben Sie das Programm an Bekannte weiter oder laden Sie sich das E-Book gleich komplett auf Ihren Rechner. ...mehr
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International School of Management (ISM) und FRIEDRICHSBAD-TEAM: Eine starke Gemeinschaft
- Die International School of Management (ISM) erweitert ihr Angebot im Bereich der beruflichen Weiterbildung und beteiligt sich ab dem 1. September 2011 als Hauptgesellschafter an der FRIEDRICHSBAD-TEAM GmbH in Hattingen....mehr
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Zielgruppengerechte Seminare für Meister, Vorarbeiter und Teamleiter
- Bei den Angeboten an Qualifizierungsmaßnahmen mangelt es nicht selten an speziellen Angeboten für betriebliche Führungskräfte, wie z.B. Meister und Vorarbeiter. Wir verfügen in der Arbeit mit diesem Personenkreis über langjährige Erfahrung....mehr
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Artikel des Monats

Aiptek Pocket Cinema T20 Notebook Projektor
Einzigartige Präsentation / Einfaches Business
T20 ist der neue Pico Projektor der AIPTEK PocketCinema Serie, der über eine USB...
Führungs- und Kooperationstraining - Ein Verhaltenstraining für Führungskräfte
ISM ACADEMY-FKT
Begrenzte Teilnehmerzahl!
Mit dem Führungs- und Kooperationstraining, kurz FKT, bieten wir Ihnen ein besonderes Seminar. Das FKT ist ein Verhaltenstraining, dass in dieser Form nur bei uns durchgeführt wird.
Von erfolgreichen ManagerInnen wird neben fachlicher auch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz gefordert. Und wir wissen auch: Während die Manager mittlerer und großer Unternehmen zahlreiche Strategien fast wie im Schlaf beherrschen, gelingt es ihnen mitunter nicht, für mitmenschliche Konflikte im Team eine konstruktive Lösung zu finden. Nur eine starke Crew aber schafft es, auch heftigsten Seegang zu meistern. Hier setzt das Führungs- und Kooperationstraining an.
Führungskräfte aus Banken, Werbung, Industrie und Verwaltung haben sich um das Synergometer versammelt. Sechs von ihnen sitzen in getrennten Kabinen an dem Rohrpostsystem. Die übrigen stehen als BeobachterInnen dahinter. Jede(r) TeilnehmerIn erhält per Rohrpost Informationen, die zur gemeinsamen Aufgabenlösung erforderlich sind.
"Zweitklässlerniveau" sagt der Trainer schmunzelnd. Aber die Intelligenz stehe ja auch nicht auf dem Prüfstand. Konzentrierte Stille, Papier wandert hin und her. Dennoch: Keine Lösung in Sicht. Woran hapert´s?
Stephan van Uem (Siemens AG) hat's schnell heraus: "Es ist wichtig, jedes Detail erst zu durchdenken. Da wäre etwa der Absender, der auf einigen Notizen fehlte. Wie soll man da wissen, an wen man sich bei Nachfragen wenden soll?" "Alle Infos müssen auch an alle weitergegeben werden", betont Axel Hermann (Rittal RGS GmbH). Sonst sei es unmöglich, sich ein komplettes Bild zu machen. Eindeutige, vollständige Informationen, Offenheit, Rückmeldung geben, Rücksichtnahme. Regeln, die im Arbeitsalltag oft in Vergessenheit geraten. "Die aber wesentlich sind" stellt Waltraud Krüger (WestLB) fest, als es komplizierter wird. Dann geht´s ans Eingemachte: Eigenen Schwächen gilt es ins Gesicht zu sehen. "Bin ich zu unsicher, rede drumherum, statt auf den Punkt zu kommen?" Schonungslos werden Lösungskonzepte erarbeitet. Die lockere Atmosphäre macht´s leichter. Einig sind sich letzlich alle: "Es hat Spaß gemacht und viel gebracht."
Das FKT bietet wie kaum ein anderes Verhaltenstraining die Möglichkeit, verschiedene Aspekte der persönlichen sozialen Kompetenz auf Wirkung und Zweckmäßigkeit hin zu überprüfen. Im Training wird nicht –wie oft üblich– zu Themen wie Führung, Information, Kommunikation, Qualität und Kooperation doziert. Derartige Vorträge finden in der Regel weitgehende Zustimmung, alle fühlen sich in ihrem Verhalten bestätigt und … machen weiter wie bisher.
Vielmehr werden die TeilnehmerInnen mithilfe von Simulationen in Situationen versetzt, in denen ihr individuelles Kooperationsverständnis mit allen Qualitätsvorzügen aber auch -mängeln deutlich hervortritt. Sie erfahren welche Auswirkungen ihre Haltungen, Einstellungen und ihr Handeln haben. Es lohnt sich, dieses Training zu erleben.
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Übrigens: Das ISM ACADEMY FKT kann auch inhouse -exklusiv für Ihr Unternehmen- durchgeführt werden.
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Wie man Mitarbeiter motiviert
Das Handbuch erläutert systematisch sämtliche Motivationsinstrumente, die im betrieblichen Alltag eingesetzt werden können, darunter variable...
