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  • Managed Training Services
    • Outsourcing des Weiterbildungsmanagements bietet die Chance zur Konzentration auf die eigenen Kernkompetenzen bei gleichzeitiger Schonung interner Ressourcen und damit zu Effizienzsteigerung und Kosteneinsparung in Ihrem Unternehmen....mehr
  • Einkauf von Frachten
    • Für Unternehmen, die darauf angewiesen sind, dass Produkte transportiert werden, ist das mitunter ein erheblicher Posten im Etat. Deshalb lohnt es sich, genau hinzuschauen, ob sich die Transportkosten, durch optimierten Einkauf von Frachten verringern la...mehr
  • Entdecken Sie Ihren Schriftverkehr neu - modern und kundenorientiert
    • Unabhängig davon, in welcher Position Sie sich beruflich befinden: Die täglich geschriebenen, eingefahrenen Floskeln gehen uns leichter von der Hand, als einmal über den Formulierungs-Tellerrand zu schauen und nach neuen Wegen zu suchen....mehr
  • Sagen Sie Burn out den Kampf an!
    • Burnout trifft gerade die Leistungsträger – das bestätigen aktuelle Studien (z.B. Kämpf et al. 2011). ...mehr
  • Von erfolgreichen Marken lernen
    • Erfolgreiche Marken machen es vor, Sie können davon lernen....mehr

Zielgruppengerechte Seminare für Meister, Vorarbeiter und Teamleiter

Sprechblase.gifISM ACADEMY-Seminare für betriebliche Führungskräfte

  Qualifizierung für Meister, Vorarbeiter und Teamleiter

Meistern, Vorarbeitern und Teamleitern kommt im Unternehmen eine Sonderstellung unter den Führungskräften zu. Sie müssen die Ziele des Unternehmens sozusagen vor Ort umsetzen und stehen in dieser Funktion nicht selten in einem Spannungsfeld zwischen Fach- und Führungsaufgaben einerseits und dem Rollenkonflikt zwischen Kollegen und Vorgesetzten andererseits.

Die Aufgaben bertrieblicher Führungskräfte sind vielfältiger und anspruchsvoller geworden. Neben fachlichen und organisatorischen Aufgaben, müssen sie den Entwicklungsstand der Arbeitsgruppe und der einzelnen MitarbeiterInnen einschätzen, MitarbeiterInnen fördern und entwickeln und mit Konflikten konstruktiv umgehen können. Sie müssen eigenverantwortlich die Arbeitsbedingungen für ihre MitarbeiterInnen steuern, Kundenzufriedenheit garantieren und die Kommunikation mit den Serviceabteilungen führen.
 

Damit hat sich das Anforderungsprofil von Meistern und Vorarbeitern gravierend geändert.

Betriebliche Führungskräfte benötigen also neben ihrem Fachwissen zunehmend auch Führungs- und Sozialkompetenz. Bei Defiziten können Unsicherheiten oder übermäßig starre Verhaltensweisen entstehen. Blockaden gegenüber betrieblichen Veränderungsprozessen oder schwindende Leistungsbereitschaft und Motivation der MitarbeiterInnen sind mögliche Auswirkungen.

Wichtige Führungsaufgaben wie beispielsweise das Vereinbaren von Zielen, die Delegation, das Motivieren oder die Ausübung der Kontrollfunktion gehören ebenso zum Arbeitsalltag wie die Beurteilung von Mitarbeitern, das Führen von Mitarbeitergesprächen oder die Optimierung des Kommunikations- und Kooperationsverhaltens innerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches.
In der Veranstaltungsreihe für Meister, Vorarbeiter und andere betriebliche Führungskräfte in vergleichbarer Position werden Handwerkszeug und Instrumente für ein flexibles Führungsverhalten und effektive Kommunikationsformen erarbeitet.

Eine Reihe von Seminarbausteine bieten wir als offene Veranstaltungen für die Zielgruppe der betrieblichen, operativen Führungskräfte an.

Daneben haben wir viel Erfahrung in der Durchführung von Inhouse-Trainings für den genannten Personenkreis. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot. Rufen Sie uns an: +49 (0) 231.97 51 93 - 975 oder nutzen Sie den Assistent für Inhouse-Anfragen.

Zu den offenen Seminaren für die Zielgruppe Meister, Vorarbeiter und Teamleiter gelangen Sie hier.
 

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